Untitled Document
 
 
 
 
Untitled Document
Home
Current issue
Past issues
Topic collections
Search
e-journal Editor page

Motivation of Nutritionists in Northeastern Provincial Hospital in Performance under Nutritional Working Standard

แรงจูงใจของนักโภชนาการในโรงพยาบาลระดับจังหวัดที่ปฏิบัติงานตามมาตรฐาน งานโภชนาการ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

Rujiraporn Khankhetkij (รุจิราพร กลั่นเขตรกิจ) 1, Pirasak Sriruecha (พีระศักดิ์ ศรีฤาชา) 2




หลักการและวัตถุประสงค์: เพื่อศึกษาแรงจูงใจของนักโภชนาการที่ปฏิบัติงานตามมาตรฐานโภชนาการในโรงพยาบาลระดับจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

วิธีการศึกษา : เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาในนักโภชนาการทุกคนที่ปฏิบัติงานโภชนาการในโรงพยาบาลระดับจังหวัด ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ     จำนวน   19   แห่ง    รวม  76 คนโดยใช้แบบสอบถามที่ได้รับการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหาจากผู้เชี่ยวชาญ 3 ท่าน และผลทดสอบนำร่องพบว่าแบบวัดมีค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของครอนบาช 0.96

ผลการศึกษา : ประชากรมีแรงจูงใจอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย 3.51±0.37) มีการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก (ค่าเฉลี่ย 3.58 ±0.67) พบว่าอายุมีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจของนักโภชนาการ (p-value.< 0.05) และแรงจูงใจมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางทางบวกกับนักโภชนาการ  (r=0.57, p < 0.001) โดยมีปัจจัยจูงใจ (r=0.53, p < 0.001)  เรียงตามลำดับได้ดังนี้คือด้านลักษณะงาน   ความรับผิดชอบ  การยอมรับนับถือ ความสำเร็จในการทำงาน และความก้าวหน้าในตำแหน่ง  ส่วนปัจจัยค้ำจุน (r =0.51, p < 0.001) ได้แก่ด้านสถานภาพการปฏิบัติงาน   นโยบายและการบริหาร  ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล   การปกครองบังคับบัญชา สำหรับปัญหาอุปสรรคและข้อเสนอแนะพบว่าร้อยละ 40 มีปัญหาด้านการบริหารและพัฒนาองค์กร

สรุป ผู้บริหารที่ต้องการให้การปฏิบัติงานของนักโภชนาการบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ควรมีการส่งเสริมและสนับสนุนแรงจูงใจ ในขณะเดียวกันควรแก้ไขปัญหาด้านการบริหารและพัฒนาองค์กร 

คำสำคัญ:      แรงจูงใจ นักโภชนาการ    มาตรฐานการปฏิบัติงาน

Background and objective:  The purpose of this study was to study motivation of  nutritionists  in  northeastern provincial hospital  in  performing under  nutritional working  standard.

Methods :  This is  a Cross sectional descriptive  research. The studied population consist of  76  nutritionists working  in  19 northeastern provincial  hospitals of Thailand.   The research instruments were the questionnaires and focus group discussion technique. The validity was checked by 3 experts and with the Cronach coefficient of 0.96.

Results: The motivation affecting the administration was at ‘high’ level (X=3.51±0.37).  The performance under nutritional working standard  was found at ‘high’ level (X=3.58 ±0.67).  There was  a positive correlation  between the motivation and nutritionists  who work  under the nutritional  working standard  of the Northeast   hospital at  medium  level   (r = 0.57,p < 0.001); motivation factor was  (r = 0.53, p-value < 0.001); hygiene factor was found at medium (r =0.51 p < 0.001) Fro the problem and recommendation,  The  problem of administration and organization development was found 40  percent.

Conclusion: The motivation of nutritionists in Northeastern provincial hospitals who work under the nutritional working   standards was in high level. It can be organized in the serial order according to the correlation as follow the characteristic of work, responsibility, the progress of  the position, working status, policy and administration and the relationship among the workers in the aspect of administration and control respectively.

Keywords:  Motivation,   Nutritionist, Working standards

 

 

. . . Full text.
Untitled Document
Article Location

Untitled Document
Article Option
       Abstract
       Fulltext
       PDF File
Untitled Document
 
ทำหน้าที่ ดึง Collection ที่เกี่ยวข้อง แสดง บทความ ตามที่ีมีใน collection ที่มีใน list Untitled Document
Another articles
in this topic collection

<More>
Untitled Document
 
This article is under
this collection.

 
 
 
Srinagarind Medical Journal,Faculty of Medicine, Khon Kaen University. Copy Right © All Rights Reserved.
 
 
 
 

 


Warning: Unknown: Your script possibly relies on a session side-effect which existed until PHP 4.2.3. Please be advised that the session extension does not consider global variables as a source of data, unless register_globals is enabled. You can disable this functionality and this warning by setting session.bug_compat_42 or session.bug_compat_warn to off, respectively in Unknown on line 0